Как из наемного работника стать владельцем бизнеса ?

бизнесмен в автомобиле работает на ноутбуке

Однажды, по одной из центральных улиц города N навстречу друг другу шли два человека. Оба они находились в состоянии крайней задумчивости, поэтому не замечали друг друга.

Первый был инженером, работавшим на местном заводе, но потерял работу по причине закрытия предприятия.

Второй же был крупным бизнесменом, который остался без своих миллионов из-за предательства своих бывших партнеров.

Инженер думал о том, где бы ему найти новую работу, чтобы восстановить свои потери и вернуться к привычному образу жизни.

А бизнесмен в самых сокровенных глубинах своего сознания искал ту идею, реализация которой позволила бы ему вернуть прежний материальный статус.

Прошло полгода и каждый из наших героев получил именно то, что искал.

Инженер нашел новую работу, которая оплачивалась еще лучше, чем прежняя.

инженер на заводе

Бизнесмен же открыл новое дело, благодаря которому его доброе имя было снова восстановлено, а доходы выросли многократно.

Когда я впервые услышал эту историю, невольно сравнил себя с каждым из ее персонажей. Увы, приятного в этом оказалось мало, так как в инженере я узнал самого себя.

Правда, работу я не терял, но расход времени и жизненных сил для выполнения должностных обязанностей с каждым новым днем увеличивался в геометрической прогрессии по отношению к уровню зарплаты.

Все чаще и чаще я задавал себе вопрос: как долго это будет продолжаться и чем в итоге закончится? Где-то глубоко внутри я понимал, что этому не будет конца до тех пор, пока я сам не решусь на перемены в своей жизни.

Но чем больше меня “прессовали” на работе, тем меньше оставалось каких либо желаний вообще. Жизнь все больше превращалась в какой-то однообразный поток серых и похожих друг на друга событий.

Все же, несмотря на такое подавленное состояние, в душе еще теплилась слабая надежда на то, что должен быть какой-то выход из этой ситуации.

Выход, как вы уже, наверное, понимаете, нашелся. Но идти к нему, как оказалось потом, пришлось еще довольно долгое время.

А состоял он для меня в осознании того факта, что сколько бы и где бы я не работал, я никогда не смогу в полном объеме восполнить свои материальные и, тем более, духовные потребности до того момента, пока не изменю свое собственное отношение к этому процессу.

Работа и труд

Для многих людей понятия “работа” и “труд” являются одинаковыми или, по-крайней мере, очень близкими по значению.

Но посудите сами, что может быть общего между:

трудом - целесообразной деятельностью, направленной на удовлетворение собственных нужд и потребностей

и работой - занятием в пользу третьего лица за фиксированную оплату.

Эта информация стала для меня открытием, изменившим все мои представления о прошлом и будущем.

Где выход ?

Теперь стало понятно, почему любой наемный работник от дворника до директора компании всегда остается не более, чем “рабом лампы”. Как в сказке про Алладина. Если раб угождает своему хозяину, то получает от него необходимые материальные блага. А стоит только стать неугодным своему господину, как тут же все золото превращается в глиняные черепки.

Совсем другая история с “вольным художником”, он же хозяин собственного бизнеса или обладатель более-менее крупных финансовых или материальных активов.

хозяин собственного бизнеса

Ведь именно эти люди в большинстве случаев обладают максимальными возможностями по удовлетворению (пусть не всегда и не в полном объеме) своих личных потребностей. То есть они могут позволить себе трудиться, а не работать.

Всех их объединяет одно общее свойство - наличие собственного капитала. Именно он является лучшей гарантией от всевозможных кризисов и экономических потрясений, а также выступает необходимым условием для перехода от работы к труду.

Ух ты, прямо какой-то курс политэкономии получается. Даже марксизмом на секунду запахло.

Ну, а если серьезно, то все это понятно и звучит красиво.

Но где же его взять то этот самый капитал? Ведь я же не сын Рокфеллера и не племянник Моргана.

Вывод напрашивается сам собой: если нет денег,чтобы создать финансовый капитал, нужно направить все свои усилия на формирование капитала интеллектуального.

Интеллектуальный капитал

Фактически любые знания и опыт, навыки и умения, которые могут быть использованы для извлечения пользы конкретным человеком, составляют базу для формирования интеллектуального капитала.

В принципе, вся задача сводится к получению информации, которую можно было бы превратить в свои собственные знания и применить на практике.

С появлением компьютерных технологий и развитием сети интернет эта задача становится вполне решаемой. Лучшего канала, на мой взгляд, для получения необходимой информации, на сегодняшний день, пожалуй, просто не существует.

Когда то классик сказал, что теория без практики слепа. Поэтому, чтобы не ослепнуть перед экраном монитора в поисках информации, необходимо найти занятие, которое позволяло бы вновь приобретаемые знания закреплять на практике.

Удаленная работа

Понятно, что мгновенно перейти от наемного работника к владельцу бизнеса вряд ли получится. Необходим некоторый переходный этап, который позволит создать необходимый интеллектуальный капитал и заложить базу для формирования финансового капитала.

Вот таким занятием в переходный период, по моему, может и должна быть удаленная работа.

Для лучшего понимания этого предмета попробуем дать ему определение.

Итак,

под удаленной работой можно понимать такую форму взаимоотношений между работником и работодателем, когда работник дистанционно выполняет возложенные на него обязанности будучи удаленным на некоторое расстояние от своего работодателя. Диалог между ними строится на основании заключенного договора (устного или письменного) по согласованным каналам коммуникации в соответствии с установленным графиком работ.

Всю удаленную работу можно смело разделить на две большие группы, имеющие свои особенности.

Первая группа - удаленная работа в офлайне.

В данной группе, как правило, состоят традиционные профессии, обладатели которой работают дистанционно и обслуживают бизнес своего работодателя, функционирующий в офлайне.

Такие средства связи, как телефон, факс, электронная почта, скайп и т.д., выполняют всего лишь роль коммуникации между удаленным работником и его работодателем.

К числу таких профессий можно отнести, в частности:

  • писателей,
  • скульпторов,
  • художников,
  • юристов,
  • страховых агентов,
  • бизнес-консультантов,
  • репетиторов.

Перечислять все профессии, думаю, нет особого смысла,так как это может занять очень много времени.

Хочу лишь отметить, что любая профессия офлайн, которая может быть адаптирована сейчас или в будущем для удаленной работы, требует наличия или приобретения базового профильного образования и соответствующей квалификации у потенциального работника. Без наличия документального подтверждения соответствующего образования получить работу по избранной профессии или специальности практически не реально.

Вторая группа - удаленная работа в сети интернет (в онлайн).

К данной группе можно отнести профессии, которые возникли и предназначены для обслуживания потребностей бизнеса, представленного и развивающегося исключительно в сети интернет. Поэтому и называют эти профессии не иначе, как только интернет-профессиями.

Как и любая другая, удаленная работа имеет ряд преимуществ и недостатков.

Как и везде, узнать о них можно только в сравнении чего-то одного с чем-то другим.

Поэтому удаленную работу будем сравнивать с обычной традиционной работой.

Преимущества удаленной работы

Для работодателя это возможность экономии на расходах по аренде офиса, транспортировке персонала к месту работы и обратно, покупке необходимого оборудования и канцелярских принадлежностей, обеспечению соцпакетом и т.д.

Предлагаю вам самостоятельно продолжить этот список, так как ваши познания в этой области смогут стать вашим дополнительным конкурентным преимуществом, если вы сами являетесь наемным работником.

Думаю, что сейчас будет более правильным остановиться на выгодах для самого удаленного работника. Для этого, пожалуй, стоит обратить внимание на следующие положительные моменты:

  1. Возможность одновременного совмещения основной и удаленной работы.
  2. Работать можно без привязки к конкретному рабочему месту и делать это непосредственно из дома.
  3. Самостоятельно определять режим и график своей работы.
  4. Не зависеть от воли и настроения вышестоящего начальства.
  5. Выполнять свои функции только в тех объемах, которые оговорены в условиях заключенного договора.
  6. Одновременно работать с несколькими работодателями.
  7. Непрерывно повышать уровень своей квалификации за счет решения новых задач и расширения исполнительских функций.
  8. За счет роста профессионализма и роста квалификации обрести большую личную свободу, чтобы со временем перейти из разряда исполнителей в число работодателей и самому в будущем стать боссом в собственном бизнесе.

бизнесмен на работе

По правде говоря, такое ощущение, что снова оказался на своем старом рабочем месте и снова пишу свою должностную инструкцию.

Слава Богу, что это уже давно в прошлом. Теперь, находясь на пенсии правда,по инвалидности, а не по возрасту), могу свободно распоряжаться любым (свободным и не очень) временем своей жизни.

Кстати, право самостоятельного распоряжения своим временем можно считать еще одним преимуществом удаленной работы.

Наиболее полно, как мне кажется, вариант использования удаленной работы реализован в мире (в том числе и в нашей стране) именно в сети интернет.

А поскольку интернет сегодня представляет собой огромное информационное пространство, живущее и развивающееся по своим собственным законам, то и потребности его весьма велики.

Из каких частей (сайтов, ресурсов, платформ) может складывается это пространство?

Попробую назвать лишь некоторые из них:

  • сайты предприятий и организаций, работающих в офлайне,
  • сайты государственных и правительственных учреждений,
  • форумы и блоги по интересам,
  • профессиональные интернет-сообщества,
  • ресурсы компьютерных игр,
  • порталы по поиску работы,
  • сайты знакомств,
  • интернет-магазины,
  • социальные сети,
  • платформы дистанционного образования,
  • биржи удаленной работы...

Для обслуживания потребностей каждой из озвученных (и многих-многих других) ниш и нужны все те интернет-специальности, которые практически у всех на слуху.

Как то:

  • рерайтеры,
  • копирайтеры,
  • маркетологи,
  • директологи,
  • таргетологи,
  • контент-менеджеры,
  • продюсеры

и многие другие...

По мнению экспертов количество информации на планете ежегодно удваивается. Поэтому потребности структур, представленных в интернете, возрастают в геометрической прогрессии. А это значит, что они все больше и больше нуждаются в услугах новых интернет-сотрудников.

Но такая особенность удаленной работы может рассматриваться как очередное и значительное преимущество.

Ведь человек, обладающий знаниями хотя бы в одной из перечисленных областей, совершенно освобождается от страха потерять основную или дополнительную работу в офлайне и при необходимости может полностью перейти на работу в онлайн.

Мой опыт удаленной работы

Скажу честно, что для меня довольно сложно сейчас предоставить качественную информацию по каждой из упомянутых профессий, так как для этого существуют специализированные ресурсы, занимающиеся подготовкой и переподготовкой персонала, исходя из сложившейся коньюктуры на рынке интернет- услуг.

Поэтому, вкратце остановлюсь на своем собственном опыте в этом вопросе.

В свое время мне удалось, хотя и поверхностно, познакомиться с основами работы рерайтера и копирайтера, а также специалиста по рекламе в рекламной сети Яндекса.

Были еще бесплатные курсы по продюсированию и коучингу.

Но реально заработать получилось только на написании отзывов к фильмам.

Был один такой сайт, где требовались уникальные аннотации к фильмам.

К картинам, которые уже были размещены на сайте, я находил в сети отзывы, делал их глубокий рерайт и в виде уникального текста загружал на сайт.

Одна тысяча знаков стоила 15-20 рублей. Заработок не ахти, конечно, какой, но за месяц удавалось зарабатывать до 1500 рублей.

За первые два месяца работы удалось приобрести навык поиска новых статей, научиться печатать уже двумя пальцами вместо одного, придумать последовательность действий для ускорения рерайта текста.

И вот, я уже готовился к переходу на новый, более высокий, квалификационный уровень...

В один из дней, после проверки своего кошелька на Вебмани (сюда приходили деньги за работу), привычно зашел на сайт и обнаружил сообщение о том, что сайт будет находиться на профилактике в течение трех дней, а потом снова возобновит свою работу.

Через три дня оказалось, что моя учетная запись удалена, а возможность повторной регистрации отсутствует. Хорошей новостью было то, что к этому моменту у меня не осталось не оплаченных статей к фильмам.

Если честно сказать, то после такого обращения у меня совершенно не было желания снова работать с этими товарищами. Ведь, если “кинули” один раз, то обязательно “кинут” снова.

В общем, разошлись, как в море корабли...

Эта история очень хорошо демонстрирует те недостатки, которые содержит в себе удаленная работа.

Недостатки удаленной работы

К числу таковых можно отнести следующие:

  1. Отсутствие непосредственного контакта исполнителя и работодателя. Всегда можно назваться кем угодно, но, на самом деле, не быть таковым. Через монитор компьютера многого просто не увидишь.
  2. Необходимость постоянной проверки договороспособности сторон. Никогда не знаешь заплатят тебе полностью за выполненную работу или нет.
  3. Опасность отказа от услуг исполнителя без объяснения причин. Могут долго мурыжить с выполнением заказа, ссылаясь на ошибки, недочеты или несоответствие техническому заданию, а потом полностью снять заказ.
  4. Невозможность компенсировать понесенный ущерб и убытки, а также разрешить возникший спор в судебном порядке. Попробуй привлечь к ответственности своего контрагента, если письменного договора не было, а взаимоотношения происходили лишь в рамках выданного технического задания.
  5. Необходимость обязательного профессионального обучения по избранной удаленной профессии или специальности. Достойные внимания курсы и тренинги стоят очень дорого и чаще всего не дают гарантий трудоустройства.
  6. Человек, который решил заняться удаленной работой, чаще всего не может адекватно оценить свои способности и возможности в избираемой сфере деятельности.

Мои выводы и предложения

Вот и я имея, хоть и довольно непродолжительный, но все же опыт удаленной работы стал более трезво оценивать свои силы в данной сфере деятельности.

Казалось бы, что такого сложного в изложении своими словами (рерайте) уже готового базового текста ? Подбери синонимы, замени ими слова в исходном тексте и всего делов то. Ан нет. Нужно, оказывается, не потерять ключевые слова или не нарушить порядок их следования в тексте. Соблюсти размер статьи (в тысячах знаков) с точностью до одного знака. Сохранить смысловую нагрузку, содержащуюся в исходнике.

Хотя работа по рерайту текстов, считается самой простой и не требующей особой квалификации, все же необходим определенный минимум знаний и умений, позволяющих справиться с этой работой.

Я столкнулся с ситуацией, когда в процессе овладения навыками рерайтера мне понадобились услуги квалифицированного “проводника” в этот “таинственный” мир текстов.

Может быть потому, что мне так и не удалось пройти качественное и профессиональное обучение по данной специальности, моя карьера рерайтера закончилась практически не начавшись.

Можно было бы, конечно, и самому “грызть гранит науки”, но хватило бы у меня на это занятие времени, здоровья и жизненных сил ? Практика показала, что в результате критического снижения мотивации, я, как и другие “кадеты удаленки”, отложил это дело в “дальний ящик”, так сказать, до лучших времен.

Но это не значит, что я потерял навсегда желание зарабатывать в интернет.

Наоборот, в процессе своей работы, я понял (и нашел тому подтверждение), что в глобальной сети можно и нужно зарабатывать.

Поэтому, всем, ищущим или уже следующим по маршруту: “раб лампы” - удаленный сотрудник - “вольный художник”, хочу посоветовать не бояться того, чего вы еще не знаете или с чем еще не приходилось сталкиваться.

Говорят же, что не боги горшки обжигают. А чем хуже, мы с вами ?

Мне запомнились слова одного моего хорошего знакомого, когда мы обсуждали с ним вопрос о трудности поиска хорошего мастера для выполнения ремонтных работ.

Кто делал ремонт в квартире, тот меня поймет.

Так вот он сказал, что главное найти хотя бы одного порядочного человека, который был бы способен честно и качественно выполнять свою работу, а уже через него найдутся и другие “нужные” люди.

Мне с ремонтом в тот раз повезло. Нашлись нужные люди и все было сделано на высшем уровне.

Думаю, что это правило распространяется не только на вопросы, связанные с ремонтными работами, но и на любые другие сферы человеческой жизни.

Еще одним примером действенности этого утверждения может служить так называемая теория шести рукопожатий. Но об этом, как нибудь в другой раз.

Так вот, возвращаясь к нашей теме, могу сказать, что для меня такими людьми стали организаторы проекта “Одна семья”, о котором я писал в своей статье “Зачем мне нужен свой блог”.

Восточная мудрость гласит: “Когда ученик готов, тогда приходит учитель”.

а от себя добавлю: “... и доводит до результата...”

Поэтому желаю всем достойных учителей и не менее достойных заработков.

В заключение хочу поблагодарить вас, дорогие читатели, за ваше долготерпение, которое вы проявили в процессе ознакомления с моим повествованием.

И по уже сложившейся традиции, прошу вас оставить свои отзывы и пожелания внизу данной статьи...

Понравилась статья? Поделись!

Нет комментариев

Добавить комментарий

Отправить комментарий Отменить

Сообщение